謝邀。先說結論：并不是所有程序員都越老越不吃香，但確實存在部分程序員隨著年齡的增長在市場上的競爭力下降的情況。

首先，我們要明確一點：在IT行業，技術更新非常快。新的編程語言、框架、工具不斷涌現，而程序員需要不斷學習新技術以保持競爭力。對于年輕的程序員來說，他們通常更容易接受新事物，學習能力也更強，因此在技術更新方面有一定優勢。

其次，年輕程序員在精力、抗壓能力以及適應加班等方面通常優于年長程序員。而IT行業往往需要應對高壓、高強度的工作環境，因此一些雇主在招聘時可能更傾向于年輕的候選人。

再者，部分程序員隨著年齡的增長，家庭負擔也會增加，可能導致他們在職業發展上的投入減少。而一些雇主可能認為這些程序員在工作上的投入不如年輕時多，因此對他們的評價有所下降。

然而，這并不意味著所有年長程序員都沒有競爭力。事實上，很多程序員隨著年齡的增長，逐漸轉向技術管理、架構師等職位，他們的經驗和知識對于公司來說非常寶貴。此外，一些年長程序員在特定領域積累了豐富的經驗，成為該領域的專家，同樣具有很高的市場價值。

總之，并不是所有程序員都越老越不吃香。關鍵在于個人是否能不斷學習新技術、保持對行業的熱情以及適應不斷變化的市場需求。同時，程序員也可以考慮隨著年齡的增長調整自己的職業發展方向，如轉向技術管理或成為特定領域的專家等。

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